Wie schätzen Top-Managerinnen die Wachstumschancen in der Polykrise ein? Welche Trends sehen sie bei der digitalen Transformation und ESG? Auf welchen persönlichen Führungsstil kommt es aktuell an – und wie steht es um die Gleichstellung der Geschlechter sowie eigene Karrierechancen? Diese und viele weitere Fragen haben wir im Global Female Leaders Outlook 2023 weiblichen Führungskräften gestellt. Wir halten es für essenziell, ihre Blickwinkel, Erfahrungen und Prognosen in Zeiten tiefgreifender makroökonomischer sowie geopolitischer Umbrüche separat zu beleuchten und ihren wertvollen Beitrag zur Steigerung der Unternehmensresilienz darzustellen. Die Teilnehmerinnen gestalten die wirtschaftliche und gesellschaftliche Zukunft. Sie zeigen Zuversicht und geben überraschende neue Impulse, wie die bemerkenswerten Ergebnisse der Studie zeigen.
Hier finden Sie einen ersten Einblick in Kernerkenntnisse der Publikation.
Mit dem Global Female Leaders Outlook 2023 setzen wir unsere Studienreihe fort, in der wir Perspektiven weiblicher Führungskräfte ermitteln. Es ist unsere vierte Auflage. Seit 2018 haben an unseren Befragungen 4.195 Frauen aus mehr als 55 Ländern teilgenommen. 2023 waren es 839 Top-Managerinnen aus mehr als 55 Ländern, darunter die USA, Deutschland und Brasilien mit der höchsten Zahl an Befragten. Insgesamt 73 Fragen wurden den Teilnehmerinnen gestellt.
