Global Female Leaders Outlook 2023
Hier können Sie die relevantesten Erkenntnisse des Global Female Leaders Outlook 2023 als Infografik herunterladen.
87 Prozent halten Anpassungsfähigkeit für den wichtigsten Erfolgsfaktor für die Resilienzsteigerung von Unternehmen.
Mit 55 Prozent halten die meisten das strategische Denken für besonders ausschlaggebend für eigenen beruflichen Erfolg.
77 Prozent gehen von einer Gleichstellung der Geschlechter schon in 15 Jahren aus – oder früher.
Den außergewöhnlichen Herausforderungen der Polykrise gewinnen 72 Prozent Positives ab.
80 Prozent haben schon mindestens einmal das Unternehmen gewechselt, um den nächsten Karriereschritt zu machen.
51 Prozent sagen, dass in ihrem Unternehmen immer noch der „Old Boys Club“ existiert, ein Männernetzwerk.
74 Prozent sagen, dass künftig Bindung und Weiterbildung von Mitarbeitenden Priorität hat.
59 Prozent planen, im Bereich Digitalisierung und Technologie nicht als „First Mover“ oder „Fast Follower“ zu agieren.
Die Komplexität der Aufgaben hat in der Polykrise zugenommen, berichten 90 Prozent.
84 Prozent erwarten in den kommenden drei Jahren Wachstum für ihr Unternehmen.
Mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten 56 Prozent der Top-Managerinnen – das ist eine deutliche Mehrheit.
Bei nur 4 Prozent trägt ein Partner oder eine Partnerin die Hauptverantwortung für den Haushalt.
Hier können Sie den Global Female Leaders Outlook 2023 mit allen Zahlen und Grafiken sowie detaillierten Hintergrundinformationen herunterladen.
