Umfrage: International Remote Work – vom Exoten zum Erfolgsmodell

Wollen Mitarbeitende häufiger über Workations hinaus langfristig oder permanent aus dem Ausland arbeiten und in welchem Rahmen ermöglichen Unternehmen dies aktuell? Mehr als 300 deutsche Unternehmen haben uns unter anderem diese Fragen beantwortet. Die Ergebnisse finden Sie im Umfragebericht „International Remote Work – vom Exoten zum Erfolgsmodell“. Unsere Expertinnen und Experten ergänzen die Ergebnisse mit ihren Erfahrungen aus der Praxis.   
 
Die wichtigsten Erkenntnisse in Kürze: 

• Kurzzeitiges Arbeiten aus dem Ausland, bekannt als Workation, hat sich etabliert.  
• Auch permanentes Arbeiten aus dem Ausland ist im Kommen. 
• Haupttreiber für den Ausbau international flexibler Arbeitsmodelle ist der Fachkräftemangel.
• Zu den meistgenannten Hindernissen zählen außerdem Compliance-Risiken, dicht gefolgt von komplexer administrativer Abwicklung sowie hohen Kosten.
• In vielen Unternehmen fehlt es noch an pragmatischen Prüf- und Genehmigungsprozessen.