In dieser Ausgabe erläuterten wir die Bedeutung des erhöhten steuerlichen Freibetrags für bestimmte Mitarbeiterkapitalbeteiligungen. Dieser wurde im Rahmen des Zukunftsfinanzierungsgesetzes erneut auf mittlerweile 2.000 Euro pro Mitarbeiter:in und Kalenderjahr angehoben, um die Beteiligungskultur in Deutschland zu stärken und international wettbewerbsfähig zu machen. Wir klärten, ob und welche Chancen sich hier ergeben, und gingen dabei sowohl auf börsennotierte Unternehmen als auch auf Familien- und Mittelstandsunternehmen ein.
