Die dritte Ausgabe der Gender-Diversity-Befragung von KPMG in Zusammenarbeit mit den Fondsfrauen und der Universität Mannheim ist da. Zentrale Erkenntnis: Frauen zögern nach wie vor, Karrieren im Asset-Management einzuschlagen. Weitere Erkenntnis: Zwar unternimmt die Finanzbranche einiges, um für Frauen attraktiver zu werden – doch da ist noch Luft nach oben. KPMG stellt gemeinsam mit Vertreterinnen der Fondsfrauen und der Uni Mannheim die Ergebnisse der Befragung vor, werfen einen Blick auf die Wirksamkeit von Förderinstrumenten und gehen auf Hürden sowie Chancen bei der Umsetzung von Gender Diversity ein.
