Weibliche Führungskräfte sehen die Corona-Pandemie als einen potenziellen Katalysator für mehr Chancengleichheit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen „Global Female Leaders Outlook“.
Die Umfrage gibt u. a. Antworten auf folgende Fragen:
- Welche Auswirkungen hat die Krise auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
- Was sind Merkmale für resiliente Unternehmen?
- Welche Rolle spielt die neue Normalität bei der Gleichberechtigung?
