Sich als Unternehmen neu zu erfinden, ist gar nicht so einfach. Insbesondere wenn man eine große Organisation mit eingefahrenen Strukturen und Denkmustern ist. Am Anfang einer jeden Veränderung stehen deshalb die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wie man das Umdenken im Kopf am besten anstößt und welches Führungsverhalten damit einhergeht, lesen Sie in der aktuellen Ausgabe des CGO-Magazins.
